Continuamente estamos desarrollando estrategias para identificar candidatos cualificados de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes.

Como los profesionales de selección de ejecutivos saben muy bien, es difícil encontrar fuentes de candidatos competentes. Esto es particularmente cierto cuando se realizan búsquedas de ejecutivos bilingües con una experiencia profesional específica, ya que estos no están clasificados en ninguna parte de acuerdo a sus habilidades lingüísticas o a sus antecedentes étnicos.

La creación y desarrollo de una base de datos exclusiva ha sido siempre un objetivo importante de SPANUSA. En este momento contamos con más de 2.000 fuentes de obtención de profesionales, y ejecutivos bilingües que nos permiten identificar candidatos rápidamente, así como de una base de datos propia con más de 25.000 nombres y otra adicional que podemos utilizar, con 90000 nombres más.